Az 5 legnagyobb csapda, ami a kollégáiddal együtt leselkedik rád
5. "Rosszindulatú pletykák terjedhetnek el a munkatársak között"
„Úgy alakult az életem, hogy az akkori szerelmemmel, akivel már régóta együtt voltunk, együtt is dolgoztunk egy rövid ideig” - mesélte Tünde. „Az egyik céges bulin félrehívott az egyik munkatársam, és megkérdezte tőlem, tudom-e, mit terjeszt rólam az egyik idősebb kolléganőm. Aki ráadásul a beosztottam volt. Fogalmam sem volt róla. Azzal kábította a többieket, hogy mi szexelünk az irodában, amikor csukva van az ajtó, és azt is tudni vélte, hogyan. Annyira gusztustalan volt az egész, teljesen ledöbbentem. Elég nehéz volt ezt kezelni, különösen az volt nehéz, hogy ne zúdítsam erre a kolléganőmre a haragomat, amiért ilyen rosszindulatúan hazudozik.”
Más is beszámolt arról, hogy a munkatársak egy része hajlamos többet vagy más belelátni társai kapcsolatába, és az irodai pusmogás, kibeszélés is kivédhetetlen.
És ritka az olyan pozitív ellenpélda, mint amiről az egyik név nélkül nyilatkozó nő beszélt. Egy európai tulajdonú multinál dolgozik, ahol egy kicsit ugyan kimértebbe az emberek, mint az előző munkahelyén, de nyugodtabb is a légkör: a szigorú protokoll-szabályok és a nagyon is komolyan vett PC magatartás miatt nincsen munkahelyi fúrás, rosszindulatú pletykálkodás, nincs mindennapos élcelődés a nőkön, nincsenek sikamlós tréfák és zaklatással határos "széptevés" sem. Tiszteletben tartják a kollégák egymás magánéletét.
Pár éve egy amerikai álláskereső oldal készített felmérést a felhasználóik körében. A válaszadók 59 százalékának volt már munkahelyi kapcsolata.
Ezek 30 százaléka volt tartós, 40 százaléka volt rövidebb, 30 százaléka alkalmi. Az összes válaszadó 19 százaléka házasságot is kötött azzal, akivel a munkahelyen jött össze.
A felmérésben részt vevők többsége vele közel azonos pozíciójú kollégával került közelebbi kapcsolatba.
A céges viszonyba bonyolódott emberek 27 százaléka nyilatkozta azt, hogy a többiekkel való kapcsolatára ez rossz hatással volt. A válaszolók néhány százaléka kényszerült arra, hogy otthagyja a munkahelyét a válaszolók 5 százalékánál pedig a párjuknak kellett elmennie.
Ha valamelyiküket a kapcsolatuk közben kirúgták, akkor az esetek 60 százalékában ezután gyajra ment a kapcsolat.
A válaszolók egyharmada mondta azt, hogy a munkahelyi kapcsolat szakmai előnyökkel járt.