Embertelen? Robot rúgja ki az alkalmazottakat az Amazonnál
Az Amazon a világ egyik legnagyobb online kereskedelemre, infotechnológiára és mesterséges intelligenciára szakosodott cége, a sokak által csak "Top 4"-ként emlegetett, globálisan vezető cég-elitklub egyik tagja (a másik három a Google, az Apple és a Facebook).
Az alkalmazottak teljesítményével kapcsolatos elvárások problémája már többször volt vizsgálat tárgya az Amazonnál. Most egy újabb per kapcsán egy megdöbbentő tény derült ki. A pert a cég egyik volt alkalmazottja indította a legfelsőbb amerikai munkaügyi bíróságnál, mert a kirúgását nem találta megalapozottnak, vagy inkább fairnek.
A volt alkalmazott szerint érdekvédelmi tevékenység miatt, mintegy „megtorlásként” mondtak fel neki – a cég nem ismeri el a szakszervezeteket –, míg az Amazon ügyvédje szerint a gyenge teljesítménye miatt váltak meg tőle. Kiderült, hogy egy év alatt, 2017 augusztusa és 2018 szeptembere között csak a cég baltimore-i lerakatánál 300 alkalmazottat bocsátottak el ilyen alapon. Az ügy részleteit a The Verge hozta nyilvánosságra. Az elbocsátások számát egyébként maga a cég is megerősítette. Az Amazon rendszere méri, hogy a dolgozó mennyi időre szakítja meg a munkáját. Néhány dolgozó már korábban elmondta a Verge-nek, hogy olyan nyomás nehezedik rájuk, hogy félnek szünetet tartani, még azért is, hogy kimenjenek vécére.