Digitálisimplantátum-tervezőktől a tücsöktenyésztőkig - mik lesznek a jövő sztármunkái?
„Amit az ember nem tud megérteni egyszerű elmével, az bizony már az ördög műve” -idézte a keresztapja által gyakran emlegetett mondást Szökőcs Csaba, az evosoft Hungary kft. fejlesztő mérnöke. Hozzátette, keresztapja még olyan gépeken, autókon szocializálódott, amelyeknek minden csavarjáról pontosan tudta, mire való, hogy működik. Az okostelefonok és a robotporszívók korában már alig akad valaki, aki ezt elmondhatja magáról.
Talán ezért van ekkora félelem az emberekben a technológiai újításokkal és a jövő szakmáival kapcsolatban.
Persze ez a félelem nem újkeletű dolog, egy-egy nagy technológiai váltás során időről-időre felmerült, hogy emberek milliói veszíthetik el a munkájukat. És csakugyan, ez történt például a 20. század eleji városi lámpagyújtogatókkal, vagy később a telefonközpontosokkal.
De hogyan választhatunk olyan szakmát, amire biztosan szükség lesz a következő évtizedekben? A Ford két ausztrál egyetemmel közösen készített egy tanulmányt a jövő 100 munkahelyéről, és a hozzájuk szükséges készségekről.
A jövő munkaerőpiacát meghatározó legfontosabb trend az automatizálás lesz.
Minden olyan munka automatizálható, ami leírható egy algoritmussal. Egy autógyárban már ma is robotok végzik a futószalagos munkákat a nap 24 órájában, az emberek csak felügyelik őket. De ugyanígy, automata rendszereken keresztül rendelünk jegyeket, így vásárolunk online, így kérünk házhozszállítást. Lehet, hogy hamarosan automatizálni lehet egy könyvelő, vagy akár egy segédügyvéd munkáját is.
A Ford tanulmánya szerint Ausztráliában az elmúlt 30 évben egyre kevesebb emberre volt szükség a fizikai munkák vagy a rutin feladatok elvégzéséhez, viszont egyre nagyobb lett az igény a kreatív szellemi munkákra.
Csakhogy az előbbi kategóriákból felszabaduló munkaerőt nem lehet egy az egyben „átvezényelni” az utóbbiba. Az új készségek oktatása azonban az egész világ elmaradt, nem utolsósorban azért, mert azt sem tudjuk, mire készüljünk fel.
A tanulmány szerint a mai iskolások 65%-ának lesz olyan munkaköre, ami ma még nem is létezik.
Ami azt illeti, a cégek 40%-ának már most nehézséget okoz egy-egy megfelelő ember megtalálása egy adott pozícióra. Ezért a cégek egyre inkább maguk képzik ki az alkalmazottakat. Elképzelhető, hogy a jövőben az emberek munkaidejüknek legalább egyharmadát tanulással fogják eltölteni.
De mire lesz szükség? Elsősorban emberi, nem automatizálható készségekre.
