Akár nettó 160 ezres bér és számtalan juttatás: ezzel várja a Meki az álláskeresőket
Másfél év alatt három alkalommal is emelte dolgozóinak bérét a McDonald’s, de nemcsak ezért éri meg a vállalat éttermeiben dolgozni.
Az egyre vonzóbb bérek mellett széles körű juttatások, rugalmas munkavégzés és gyors előrelépési lehetőség várja a munkavállalókat az Aon-Hewitt Legjobb Munkahelyeknek járó díját többször is elnyerő cégnél. Gáspár Ferencet, a McDonald’s Kft. HR igazgatóját kérdeztük, miért jó választás az álláskeresők számára a Meki.Gáspár Ferenc, a McDonald’s Kft. HR igazgatója
Az elmúlt másfél évben három alkalommal is emelte a béreket a McDonald’s. Mennyit lehet most keresni a vállalat éttermeiben?
"Budapesti éttermek esetében a belépést követő kb. kéthónapos tréning után nettó 140 ezer forint is lehet a munkatársak havi juttatása. Akik munkaerő-piaci szempontból nehezebb helyzetben lévő éttermeinkben dolgoznak, a kezdeti tréninget követően akár havi nettó 160 ezer forintot is hazavihetnek. Ugyanezekben az éttermekben a diák munkatársaink bruttó órabére a kezdeti tréninget követően napközben 950 Ft, esti és éjszakai műszakban 1235 Ft. A franchise üzemeltetésű éttermek bérezése ezektől eltérhet."
Milyen további juttatások járnak a havi bér mellé?
"Nagy örömmel fogadják a kollégák a napi egyszeri ingyenes étkezést, amelyet minden vállalati étteremben biztosítunk. Ugyancsak kedvelt a névre szóló dolgozói kártya, az McDCard, amely 20%-os kedvezményre jogosít a McDonald’s éttermekben, illetve 5-20%-os kedvezményes vásárlásra a velünk szerződött partnerek üzleteiben.
Akik hosszútávon kitartanak mellettünk, azoknak a kiemelt évfordulók alkalmával külön jutalom jár, 10 évente pedig ezen felül 4-8 hét extra fizetett szabadságon pihenhetik ki magukat."
Mennyire rugalmas a munkavégzés a McDonald’s-nál?
"Rengeteg középiskolai diák, egyetemi hallgató, fiatal anyuka és másodállású kolléga dolgozik nálunk, mindannyian rugalmas időbeosztással. Éppen azért választanak bennünket, mert alkalmazkodunk életritmusukhoz, mindennapi teendőikhez és hosszú távú céljaikhoz. Nálunk a diákok mondják meg, hogy mikor tudnak dolgozni, mi ennek megfelelően írjuk a műszakbeosztásukat. Bár sokszor ez nem könnyű feladat, igyekszünk a kollégák egyéni igényeit összehangolni."
Milyen karrierre számíthat, aki most lép be a McDonald’s-hoz?
"Egy kezdő kollégából akár két éven belül étteremvezető-helyettes válhat. Számukra a belső vezetőképzésünk mellé szakirányú OKJ képesítést is biztosítunk. Ebben a pozícióban már 200 ezer forint felett van a teljes nettó juttatás, étteremvezetőként pedig már vállalati autóval is kiegészülhet a juttatási csomag."
Mit visz magával a következő munkahelyére, aki a McDonald’s-nál szerzett tapasztalatot?
"Elsősorban egy kitűnő referenciát, ami minden munkáltatónak ugyanazt jelenti: az illető a munkájára igényes, jó munkabírású, önállóan és csapatban is tud dolgozni, és felelősséget vállal a munkájáért.
Aki eltölt nálunk néhány évet, megtanul rendszerben gondolkozni, szinte észrevétlenül fejleszti kommunikációs képességeit, és rengeteget fejlődik problémamegoldásban is.
Csupa olyan dolgot sajátíthat el, amit nemcsak a következő munkahelyén, de az élet szinte minden területén használni tud majd."
További információkat ezen a linken találtok!