A nyári szezonban is pusztító munkaerőhiány van az országban – ahova nem kell szakember, ott sincs elég dolgozó
Termelői munkák, vendéglátás, logisztika, kereskedelem – szinte minden szektorban érezhető az egyre nagyobb munkaerőhiány a nyári szezon kezdetével. A WHC Csoport és a Mind-Diák Szövetkezet szerint a legnagyobb gondot nem is a képzett munkaerő hiánya okozza, hanem az, hogy alig akad jelentkező a legegyszerűbb feladatokra is – ilyen például a takarítás, a mosogatás vagy az árufeltöltés.
A legnagyobb kereslet Budapest környékén, a Balatonnál és Kelet-Magyarországon jelentkezik, ezek az ország leglátogatottabb térségei, ahol a turizmus csak tovább fokozza az igényeket. A strandokon, élményfürdőkben és büfékben úszómestereket, csúszdaőröket és pultosokat keresnek, de ugyanúgy szükség van diákokra és szezonális munkavállalókra a kereskedelemben, gyorséttermekben, valamint a gyártási és logisztikai szektorban is. A vendéglátás területén a Balaton és a Velencei-tó környéke számít kiemelt régiónak.
– mondta Margitics Ákos, a WHC Csoport üzletágvezetője az Indexnek. Hozzátette: „A sikeres nyári szezon kulcsa ma már nem csupán a gyors és hatékony toborzás, hanem a versenyképes bérezés mellett a minőségi munkakörülmények, a rugalmas beosztás és a korrekt, támogató vállalati háttér biztosítása is elengedhetetlenné vált.”
A diákok körében idén is a vendéglátás, a turizmus és a kereskedelem a legnépszerűbb. Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet vezetője szerint a Balaton környékén most rengeteg a lehetőség: strandokon, pultosként vagy akár fesztiválokon is el lehet helyezkedni. Népszerűek a fagyi- és bárpultos munkák, a gyorséttermi kisegítő feladatok, a pénztárosi és árufeltöltői pozíciók, de keresnek promótereket, hostessként dolgozókat, animátorokat és recepciósokat is.
A WHC szerint
A gyakornoki pozíciók órabére 2000 és 2700 forint között alakul, a mérnöki és pénzügyi területeken ez 2200–3000 forint között mozog, míg az IT-s munkáknál gyakori a 3000–4000 forintos vagy azt meghaladó órabér. A kereskedelmi, betanított és adminisztratív munkáknál jellemzően 1700–2100 forintos bérekre lehet számítani.
A 25 év alatti diákok szja-mentessége miatt a bruttó bérük szinte teljes egészében megjelenik nettóként is. Az idősebb munkavállalók esetében viszont a foglalkoztatás módja (szövetkezet vagy egyszerűsített foglalkoztatás) hatással van a kézhez kapott összegre.
Diákmunkát alapesetben 16 éves kortól lehet vállalni, de bizonyos feltételekkel már 15 éves korú tanulók is dolgozhatnak. Írásos munkaszerződés szükséges, amely tartalmazza a munkakört és az alapbért, a 18 év alatti munkavállalóknál pedig kötelező a szülői hozzájárulás is.
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén nem kell írásos szerződés, de a munkaviszonyt be kell jelenteni a NAV felé. Idénymunka esetén egy évben 120, alkalmi munkánál 90 nap dolgozható ugyanannál a cégnél. A fiatalokat nem lehet éjszakai műszakra beosztani, túlórát sem végezhetnek. A 16 év alattiak maximum napi 6, a többiek napi 8 órát dolgozhatnak.
(via Index)
