Négynapos munkahetet tesztel a Magyar Telekom
Közleményben jelentette be a Magyar Telekom közleményéről, hogy teszt jelleggel július és október között négy csapatuk – köztük támogató és ügyfélkapcsolatban dolgozó területek egyaránt – 4 napos munkarendre áll át.
A munka-magánélet egyensúlyát és a hatékony, célorientált munkavégzést szem előtt tartva úgy döntöttünk, négy csapat bevonásával elindítunk egy október végéig tartó teszt időszakot, melynek célja, hogy megtapasztaljuk, hogyan működik a 4 napos munkarend. Ezzel párhuzamosan egy átfogó kutatást is készítünk, hogy párbeszédet kezdeményezzünk a témában a munkaerőpiac szereplőivel" – ismertette a projekt hátterét Friedl Zsuzsanna, Chief People Officer.
A teszt időszakban a dolgozók ugyanazt a fizetést kapják a négy nap munkáért. A legfontosabb céljuk a kísérlettel, hogy információt gyűjtsenek.
A gyakorlati adatok gyűjtésén túl a piac többi szereplőnek a véleményére is kíváncsi a Telekom a négynapos munkahétről. Ezért országos reprezentatív kutatást indítanak, amit júliustól nem csak a cégek, hanem bárki kitölthet. A pilot időszak és a kutatás zárultát követően kerül sor a tapasztalatok kiértékelésére.