Jelentősen csökkenti az oltatlan alkalmazottak táppénzét az IKEA Angliában
Csak a törvényben előírt táppénz-minimumot folyósítja a karantén ideje alatt a brit IKEA az oltatlan dolgozóinak, írja az Indy100. Az oltásokon átesett alkalmazottak ezzel szemben továbbra is megkapják a teljes munkabérüket.
A heti minimális táppénzt 96,35 fontban (41 153 forint) határozza meg a törvény. Ezzel szemben a vállaltnál dolgozó több mint 10 ezer munkavállaló átlagos heti munkabére ennek legalább a négyszerese, amit a teljesen beoltott, de mégis megfertőződött dolgozók továbbra is hiánytalanul megkapnak.
Egy munkajogász szerint az IKEA napokban bevezetett gyakorlata több dolgozót is rávehet a koronavírus elleni védőoltás felvételére. Ugyanakkor azok, akik továbbra sem oltatják be magukat, megpróbálhatnak kibújni a kötelező tesztek alól, amivel jelentősen nőhet a munkahelyen is a fertőzés terjedésének veszélye.
A brit kormány múlt hónapban enyhített a karantén szabályain az oltásokon átesettek számára. Az oltatlanokra viszont továbbra is tíznapos elkülönítés vár.
Nem az IKEA az egyetlen cég, melynél ezt az intézkedést bevezették Angliában. Korábban a 2,8 millió ügyfelet kiszolgáló Wessex Water vízszolgáltatónál is hasonló szigorítást léptettek érvénybe.