Így dolgozhatnak a nyugdíjasok 2023-ban
Milyen feltételekkel dolgozhat egy nyugdíjas a versenyszférában és a közszféra különböző ágazataiban 2023-ban? Milyen korlátozásokkal kell szembesülnie a nyugdíjas dolgozónak vagy vállalkozónak? - ezekre a kérdésekre keresett választ a Nyugdijguru.hu.
A nyugdíjasok foglalkoztatási szabályai 2023-ban a versenyszférában
Semmi sem tiltja vagy korlátozza 2023-ban az alkalmazásukat a versenyszférában, így annyit dolgozhatnak, amennyit tudnak. A 18,5% mértékű társadalombiztosítási járulékot kell fizetniük, a foglalkoztató pedig mentesül a nyugdíjas keresete után a 2022. január 1-jétől változatlanul 13% szociális hozzájárulási adó alól. Ezzel a nyugdíjas munkavállaló nettó keresete 18,5 százalékkal több, a foglalkoztató bérköltsége 13 százalékkal kisebb lehet.
A kedvezményes nyugdíjába ment nők esetében megszűnt az éves összeghatár kereseti korlátozása.
A nyugdíjas vállalkozó az új kata-törvény szerint már nem lehet kisadózó. Kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó a korbetöltött öregségi nyugdíjas vállalkozó mellett az is, aki a nők kedvezményes nyugdíja mellett vállalkozik, vagy aki olyan özvegyi nyugdíjas, aki a nyugdíjkorhatárát – az 1957. január 1-jén vagy később születettek esetén 65 évet – betöltötte és az özvegyi nyugdíja mellett vállalkozik.
A nyugdíj melletti munkavégzés révén nyugdíjnövelésre nem lehet jogosultságot szerezni.
Nyugdíjasok munkalehetősége a közszférában
2013. július 1-e óta a közszférában a nyugdíjkorhatárt elért közalkalmazottaknak, közszolgálati tisztviselőknek választaniuk kell a nyugdíj vagy a munka között, mert az illetményüket és a nyugdíjukat egyidejűleg nem vehetik föl.
Nyugdíjas továbbfoglalkoztatásukra költségvetési intézményekben kizárólag akkor kerülhet sor, ha ehhez a munkáltatójuk előzetes kormányzati hozzájárulást szerez.
A közszolgálati jellegű jogviszonyban a szüneteltetés időtartama alatt az érintett dolgozó nyugdíjasnak minősül. Emiatt a nyugdíjas közszolga a szünetelés időtartama alatt végzett keresőtevékenységével szolgálati időt nem szerezhet és keresete az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset kiszámítása során pótlólagosan nem vehető figyelembe.
Ez az a korlátozás, amelyet a nyugdíjszakértő szerint célszerű lenne mielőbb teljes mértékben megszüntetni.
Korhatár előtti ellátások mellett dolgozók
A korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, táncművészeti életjáradékban vagy átmeneti bányászjáradékban részesülő és e rendszeres pénzellátásuk mellett dolgozó személyekre továbbra is vonatkozik a kereseti korlátozás szabálya. Ez a mindenkori minimálbér 18-szorosa, 2023-ban 18 x 232 ezer forint = 4,176 millió forint. Ha a keresete meghaladja ezt, akkor a következő hónaptól az év végéig felfüggesztik az ellátás folyósítását, ami csak a következő év januárjában indulhat újra az akkor érvényes összeghatár eléréséig.
Rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás mellett dolgozók
Időbeni és pénzbeni korlátozás nélkül lehet keresni a versenyszférában és a közszférában egyaránt. A rokkantsági ellátásban részesülőnek nincs ezzel kapcsolatos bejelentési kötelezettsége, a rehabilitációs ellátásban részesülőnek pedig csak a keresőtevékenység kezdetét, illetve megszűnését kell 10 napon belül bejelentenie a rehabilitációs hatóság részére.
