Átírta a tanárok kirúgásának szabályait a kormány egy rendelettel
Csütörtök este jelent meg a Magyar Közlönyben egy kormányrendelet „a köznevelési intézmények működését érintő egyes veszélyhelyzeti szabályokról”, amelyben lényegében átírták a tanárok kirúgásának szabályait.
Ha pedig a zárónap és a tanév befejezése közötti időszakban jut a munkáltató tudomására olyasmi, ami felmentésre vagy felmondásra adhat okot, akkor a következő tanév augusztus 1-ig küldheti el a pedagógust.
Ezt a lehetőséget akár visszamenőleg is lehet alkalmazni, ha a rendelet hatályba lépését (január 13. péntek) megelőző 15 napban olyasmit tett a pedagógus, amely alapján a munkáltató rendkívüli felmentéssel vagy azonnali hatályú felmondással élhet vele szemben. Bűncselekmény esetén a büntethetőség elévülése a végső határidő.
- írja a Telex. Ezt az indoklás támasztja alá, amely így szól:
A rendelet szerint pedig a törvénytelen munkabeszüntetésben való részvétel esetén a munkáltató felmentheti a pedagógust vagy felmondhat neki.
Csütörtökön este a Belügyminisztérium kiadott egy közleményt a rendelet kiadása kapcsán, amelyben azt írják:
• Az a közalkalmazott (pedagógus), aki a véleménynyilvánítás törvénytelen formáját választja, a rendkívüli felmentésének alapját teremti meg.
• A munkáltató a jelenleg hatályos jogszabály alapján is rendkívüli felmondásra jogosult abban az esetben, ha a pedagógus kötelezettségét szándékosan vagy jelentős mértékben megszegi.
• A rendeletmódosítás nagyobb mozgásteret teremt a munkáltató számára a köznevelési intézmények zavartalan működése, a gyermekek oktatásának biztosítása érdekében.
• A módosítás az eddiginél több időt és mérlegelési lehetőséget ad a munkáltató számára a rendkívüli felmondásra, illetve arra, hogy annak gyakorlásától eltekintsen. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató dönthet úgy is, hogy az oktatás zavartalansága érdekében nem azonnal él a rendkívüli felmondással, vagy akár nem is él vele.
• "A módosítás egyben a munkavállalónak is lehetőséget ad arra, hogy a tanév végéig tanítsa a rá bízott gyerekeket".