10 ok, amiért SOHA ne szeretkezz a főnököddel
Miért nem jó ötlet a főnök-beosztott viszony? Miért nem annyira jó lefeküdnötök egymással?
Ezeknek a viszonyoknak a nagyobb része nem a szerelmen alapul
Ritkább esetben lesz belőlük komoly kapcsolat, és hamar tönkremehetnek.
Nem etikus – sem egymással, sem a többiekkel szemben
Például azért, mert legtöbbször nem lehet száz százalékosan tudni, hogy nem az érdekek vezérlik-e.
Nem tudtok a munkára figyelni
Ez pedig rontja a teljesítményeteket, ami hosszú távon az egész cég számára előnytelen.
Kiderül, és csúnyán ráfizethettek
Egyes vállalatok tiltják a munkahelyi kapcsolatot, különösen azt nem tolerálják, ha a beosztott és a főnöke gabalyodik egymásba, mivel azzal fennáll annak az esélye, hogy a magasabb beosztású a viszony miatt elfogult döntéseket hoz.
Ha nem lesz a viszonyból munkahelyi kellemetlenség, a renométok akkor is odalesz
Sőt: az egész vállalat jóhírét kockáztathatjátok a viszonyotokkal.
Ha mindketten párkapcsolatban éltek, akkor hazudtok a párotoknak
Ehhez talán kommentár sem kell. Abba érdemes belegondolni, fordított esetben neked hogyan, ha a párod az egyik kollégájával szexelne.
A munka során a nézeteltérések komoly konfliktusokat szülhetnek a kapcsolatotokban
Senki nem fogja elhinni, hogy nem vagy protekciós/nem kap jogosulatlan előnyöket a szeretők
Egy előléptetésnél, prémiumnál, a feladatok leosztásánál a többiek azzal fognak benneteket gyanúsítani, hogy minden előre le van zsírozva, és nem a valódi teljesítmény számít, hanem az, hogy ki kivel feküdt le...
Komoly feszültséget okozhat az egész cégnél
Egy külföldi munkaközvetítő cég szerint a munkahelyi kapcsolatok, függetlenül attól, hogyan végződnek és mennyire válnak komollyá, veszélyes és kényes szituációkat szülhetnek. Nem biztos, hogy fel vannak rá készülve a többiek, és az sem, hogy képesek lesznek kezelni a helyzetet, amit egyébként nem is ők okoztak.
Ha szakítotok, az negatív hatással lesz a karrieretekre
Nem csupán azért, mert a történtek után nehezen bírtok esetleg egy légtérben lenni az irodában. Sajnos elég gyakran előfordul, hogy a kapcsolat végén az egyik fél durva bosszút áll a másikon: kirúgatja, utánanyúl és elintézi, hogy a következő helyen, ahová jelentkezik, ne kapja meg a munkát. Pletykál a másikról, rossz hírét kelti vagy egyenesen hazudozik róla...
