A Continental jogi lépéseket tesz a makói szakszervezeti titkár ellen, aki szerint a cég külföldi munkavállalókat venne fel az elbocsátott magyarok helyett
Mi is hírt adtunk róla, hogy az 1800 főt foglalkoztató, autóalkatrészeket gyártó makói Continental-gyárból dolgozókat küldenek el. Az ott dolgozók ismeretei szerint kizárólag magyar munkavállalóktól szabadul meg a cég, köztük olyanoktól, akik a vendégmunkásokat tanították be. A szakszervezet pedig úgy látja, hogy az elbocsátott munkavállalók között nagy számban találhatóak olyanok, akiknek a munkaviszonya elérte vagy meg is haladta a húsz évet a gyárban.
Hajdú Roland, a Continental makói gyárában működő Gumiipari Szakszervezet helyi titkára elmondta, hogy tudomásuk szerint 50 embert küld el a cég. A dolgozók között pedig az a hír terjed, hogy külföldi munkavállalók előtt nyithatják meg az utat a mostani elbocsátásokkal.
A hírre reagálva a cég közleményt adott ki - írja a 24.hu.
A Continental azt írja, hogy „sajnálatos módon a Makói Gumiipari Szakszervezet rendszeresen támadja vállalatunkat hasonlóan rosszindulatú, szándékosan valótlan, kicsavart állításokkal”. Ezért jogi lépéseket tesznek a titkárral szemben.
Magyarázatuk szerint tavaly 500 főt vettek fel, mert nőtt a megrendeléseik száma, most azonban romlik a piac, így "olyan lépéseket kell megtennünk, amelyek biztosítják fenntartható üzleti működésünket és ezzel együtt a lehető legkevésbé érintik munkavállalóinkat. Ezen alapelvek mentén hoztuk meg döntésünket a hivatkozott létszámmódosításról, melynek kapcsán a törvényi előírásoktól pozitívan eltérve, kollektív szerződésünknek megfelelően, a szabályozás által előírtnál magasabb összegű végkielégítést nyújtunk távozó munkatársainknak” – áll a közleményükben.
Többek között azt is közölték, hogy a dolgozókat a HR osztály tájékoztatta és az okokat is elmondták a dolgozóknak. Hozzátették:
Azt is cáfolták, hogy külföldi dolgozókat vennék fel, mert szerintük az autóipari trendek miatt nem terveznek toborzást.
„Az elbocsátások többségében kölcsönzött munkavállalókat érintenek, és a törvények szerint a kölcsönzött kollégák munkaviszonya maximum 5 év lehet. Ebből adódóan az az állítás sem igaz, hogy a távozó munkatársak többségében 20 évnél régebb óta dolgoznak nálunk” – áll a közleményben.
