Kirúgták, mert nem tett mosolygós fejet a főnöke exfeleségének küldött üzenetében
Azért bocsátottak el a munkájából egy ausztrál nőt, mert nem tett mosolygós hangulatjelet a főnöke volt feleségének írt üzenetében. Ő azonban ezt nem hagyta annyiban, pert indított volt munkáltatója ellen - számolt be róla a Daily Mail.
Kristen Gordon egy catering (vendéglátó) cégnek dolgozott főállásban, amelynek kávézókat is üzemeltet az ausztráliai Gold Coast és Brisbane városokban. A nő több mint egy éve volt a csapat tagja, a személyzet beosztásáért volt felelős. Azután veszítette el az állását, hogy a főnöke volt felesége, aki a Gold Coast-i kávézókat vezeti egyszer nagyon kiakadt rá. Gordon egy, a személyzettel kapcsolatos problémával kapcsolatban írt egy üzenetet Phoebe Wangnek, aki amint elolvasta azt, lecsapta a telefonját a pultra, felpattant és azt ordította az egyik vezetőnek, hogy azonnal rúgja ki Gordont. A kolléganő megkérte az üzletvezetőt, hogy mutassa meg neki az üzenetet, hogy megtudja, mi volt a baj, de nem talált benne semmi kivetnivalót.
Kiderült, hogy Wang azt sérelmezte, hogy Gordon nem tett egyetlen hangulatjelet sem az üzenetébe, emiatt pedig úgy értelmezte, hogy a nő udvariatlan stílusban vitatkozik vele.
Hiába mondta neki a többi dolgozó, hogy Gordon így szokott írásban kommunikálni, Wang állítólag forrt a dühtől és azt ismételgette, hogy a nőt el kell bocsátani.
"Egyetlen mosolygós fejet sem írt. Semmi érzelem nem volt benne!" - kiabálta a kollégák elmondása szerint, akik számára nagyon kínos volt ez a helyzet.
Nem sokkal a történtek után Wang magához hívta az egyik alkalmazottat és felajánlotta neki Gordon állását.
"Aggódsz amiatt, hogy megbántod őt? Nyugi, már régóta meg akarunk szabadulni Kristentől" - mondta a nő elmondása szerint az üzletvezető.
Másnap délután, egy teljes műszak ledolgozása után közölték Gordonnal, hogy kénytelenek elbocsátani. Nem akarta elhinni, hogy egy, számára teljesen normális hangnemben írt üzenet akkora dühöt váltott ki a főnöke exfeleségéből, hogy emiatt ki kell őt rúgni. Nem is nyugodott ebbe bele, másnap meg is indította a pert a munkaügyi bíróságon.
A meghallgatáson a catering cég képviselői nem vettek részt, de az általuk benyújtott dokumentumokban azt állították, hogy az elbocsátása után egy héttel két hét fizetett szabadságot ajánlottak fel a nőnek, aki beleegyezett abba, hogy ennek lejárta után visszatérjen dolgozni. A bíróság szerint azonban Wang csak azért ajánlott fel szabadságot és alkalmi munkavállóként való munkalehetőséget Gordonnak, hogy lezárja a köztük lévő vitát, nem azért, hogy visszavonja a kirúgást. Végül a pórul járt nőnek adtak igazat, a céget pedig 5357 ausztrál dollár és 9,5 százalékos nyugdíjjárulék kifizetésére kötelezték.
