Elmosod a bögrét magad után? Ilyen apróságokra figyel a munkaadó az állásinterjún
Hogy mit figyel meg a munkaadó a jelentkezőkön egy állásinterjú során? Elsőre azt gondolnánk, hogy a kommunikációs készségünk, a megjelenésünk, a munkatapasztalatunk és a határozottságunk a döntő, ám egy szemfüles főnök valójában jóval mélyebbre ás ennél. A The Guardian összegyűjtött néhány "apróságot", amire legtöbbünk fel sem figyelne, holott a munkánk múlhat rajta.
Hiszen egy kis rákészüléssel bárki előveheti a legjobb formáját, ám a tudatalatti, ösztönös mozdulatok és gesztusok jóval többet árulnak el egy emberről, mint a betanult szövegek vagy az élére vasalt ruha.
Az ausztrál Xero cég feje, Trent Innes módszere remek példa erre. A férfi minden jelentkezőt megkínál kávéval, majd pedig figyelmesen végigköveti, hogy elmossa-e a bögrét az illető. Elmondása szerint a jó modor és a rendszeretet sokkal többet elárul az emberről, mint az önéletrajzban felsorakoztatott iskolák nevei.
A "bögrézéshez" hasonló a jól bevált "édességpapír-teszt". A szoba egyik sarkába apró szemetet, mondjuk cukorkapapírt dobnak, majd megfigyelik, hogy a jelentkező felveszi-e azt, vagy legyint rá és kisétál a szobából.
A munkaadó szerint ebből nem csak az derül ki, hogy mennyire rendszerető az illető, de az is, hogy figyel-e a részletekre.