Cégként működteti a családját egy brit anyuka, van negyedéves meeting és éves célok is a gyerekeknek
Az anyuka akkor vezette be a rendszert, amikor férjét még 2014-ben krónikus leukémiával diagnosztizálták. Hozzájárult az is, hogy Rita 2013-ban elveszítette édesanyját és anyósát is, ezután sokat gondolkodott a tőlük kapott alapértékeken.
A rendszerhez az asszony saját tapasztalatai is hozzájárultak, hiszen a munkájában vállalati vezetőket és döntéshozókat tréningel.
A módszerrel Rita lánya, Anya is egyetért, aki szerint az otthoni “céges környezet” sokszor segített számára kezelni a kortársaitól eredő szociális nyomást.
“Rájöttem, hogy ha a barátaim nem az én értékrendemet képviselik, aminek része a család és a kemény munka is, akkor előbb-utóbb konfliktusba keveredünk egymással. Az otthoni szabályok így segítettek eldönteni, kivel szeretnék barátkozni, de jobban kezeltem így például az alkoholfogyasztást vagy a közösségi média hatásait is" - mondta.