A Y generáció tagjai erőteljes női példaképek között nevelkedtek, ezért jobban is hisznek bennük
Az Y generáció tagjai több erős női példaképet láttak felnövésük során, mint elődeik, ez nagyban befolyásolja gondolkodásukat, bátrabban szembe mennek a korábbi megszokásokkal - mutat rá a Huffington Post közreműködésével készült felmérés.
Celeste azt mondja, hogy 76 éves édesanyja sosem tudta volna elképzelni azt az életet, amit most lánya él.
Gyermekévei alatt a fiatal nőt arra tanították, hogy meg kell házasodnia, majd otthon kell maradnia a gyermekeivel, míg a férje dolgozni megy. Az anyukája pontosan ezt csinálta, megalkotva lánya számára azt a képet, hogy miként is néz ki egy két évtizedig tartó boldogtalan házasság.
Celeste elhatározta, hogy ő bizony nem fog így tenni. Elvált a férjétől és jelenleg egy nővel él boldog házasságban. A 34 éves hölgy a New York állambeli Long Islanden egy autóipari alkatrészboltot üzemeltet - mindezt egy férfiak uralta környezetben, ahol ő a főnök.
"Mindent fordítva csináltam, mint ahogy kellett volna, és most boldog vagyok"
- jelenti ki.
Celeste vélekedése a nőkről, erejükről és az, hogy miben különbözik az édesanyjától, tökéletesen letükröz egy generációs váltást. A HuffPost, a Yahoo és a CARE által készített új felmérés szerint az Y generáció női tagjai idősebb elődeiknél gyakrabban hajlamosak arra, hogy elfogultak legyenek az erőteljes nőkkel szemben és alapvetően több nőt szeretnének hatalmon látni.
Ezek a fiatal nők duplaannyian nőttek fel főként feminin példaképeket látva (a 40 év alattiak 23 százaléka jelentette ki ezt, a 40 év felettiek 11 százalékával szemben).
"Az én generációm sokkal inkább tekinti a nőket példaképnek, mint ahogy azt az idősebb generációk tették. Egyszerűen most több a női példakép."
- állítja a 22 éves Isabel, Vermontból.
A bizonyítékok pedig alátámasztják a benyomását, erősíti meg Rebekah Fitzsimmons, aki egy brit posztdoktori asszisztens a Georgia Tech-nél és az egyetem írás- és kommunikációs programjának igazgatója.
Szerinte a 40 év alatti nők olyan alapvető irodalmi és popkulturális hősnőkkel nőttek fel, akik fizikailag és intellektuálisan is erőteljesek voltak - köztük a The Baby-Sitters Club sorozat lányai, a vámpírgyilkos Buffy, Katniss Everdeen Az éhezők viadalából, a Bűbájos boszorkák vagy épp Hermione Granger.
"Ezekben a sorozatokban és könyvekben olyan vagány női karakerek szerepeltek, akik igazán erős és érdekes felnőtt nőkké, potenciális példaképekké cseperedtek"
- magyarázza Fitzsimmons.
De attól még, ha valakiben él egy ilyen fajtanőideál, az nem feltétlen fest rózsaszín képet arról a fejében, hogy milyen is hatalommal rendelkező nőnek lenni. A 18 és 39 közöttiek 61 százaléka szerint éri meg, míg a 40 felettiek csupán 47 százaléka gondolta így. Azért összességében az 50 év alatti nők gyakrabban szeretnék saját nemük képviselőit látni vezetői pozíciókban.
Celeste szerint a hátrányok is fel-fel ütik a fejüket. Gyakran előfordul, hogy férfiak érkeznek az autóalkatrész üzletbe és afelől kérdezősködnek, hogy hol van a menedzser. Sokszor nem hisznek neki, mikor elmondja, hogy ő az.
"Vannak olyan nők, akik egy bizonyos magasságig elérnek és aztán ott is maradnak. Hosszú utat tettünk meg a nők jogaiért. De mindig lesz, aki megtámadja ezeket. Mindig van egy bizonyos limit, ameddig el lehet jutni."
- mondja.
"A nőkre mindig is úgy néztek, mint a gyengébbik nemre. De az idők változtnak"
- teszi hozzá a 34 éves Danielle, aki egy szociális munkás Mississippi-ben.
Kim Churches, az American Association of University Women egyesületének vezérigazgatója azt is elárulta, hogy kutatása szerint a 40 év alatti nők sokkal kevésbé hajlandóak behódolni a meglévő elvárásoknak.
"A baby boom generáció tagjai (tehát az 1946 és az 1965 között születettek) lényegében elfogadják a munkahelyi struktúrák status quóját. 21 és 40 év közötti nőkkel fókuszcsoportokat csináltam az ország egész területén, és az lehet látni, hogy a fiatalabb generációk már nem tesznek így."
