Vége a tilalomnak, elkezdődtek a felmondások az egészségügyben
Akár több ezren is távozhatnak az egészségügyből, miután lejárt a felmondási moratórium - írja a Napi.hu.
Május 31. után szűnt meg a felmondási tilalom, de már megkezdődtek a felmondások. Arról még nincs adat, hogy hányan hagynák ott a pályát.
Soós Adrianna, a Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) elnöke szerint vélhetően nem egyszerre, hanem év végéig folyamatosan fog csökkenni a létszám, és több ezren távozhatnak. Úgy véli, hogy gondot jelenthet, hogy elsősorban a képzett és tapasztalt szakdolgozók távoznak majd.
- mondta Soós Adrianna. Hozzátette, hogy a felmondási idők miatt majd csak a nyár közepén lesz érzékelhető, hogy mennyien választották a távozást.
A lap szerint sokak szabadsága is "bent ragadt" és ezért sokan az idei évre halasztották ezek kivételét, így ha a munkáltató nem váltja meg pénzben ezeket a napokat, akkor már a nyár folyamán beindulhat a felmondási hullám.
Az FESZ felmérése alapján minden negyedik szakápoló fontolgatja a felmondást az állami ellátásban. Elsősorban a képzett, legalább 20 éves szakmai tapasztalattal rendelekők tervezik a munkahelyváltást.
Bár emeltek a béreken, de a pótlékokat és juttatásokat csökkentették. Leginkább a felsőfokú végzettségű szakdolgozók – diplomás ápolók, mentőtisztek, laboratóriumi és diagnosztikai területen dolgozók – sérelmezik, hogy a tavalyi bérrendezés után a havi fizetésük csak a harmada, negyede egy orvos bérének.
A munkaerőhiányról pontos friss adatok nincsenek, de a járvány előtt 25 százalék hiányzott a szakdolgozói létszámból. Soós Adrianna szerint 40 százalékos létszámbővülésre lenne szükség ahhoz, hogy kiegyensúlyozott módon, rendszeres túlórák nélkül tudják elvégezni a munkát.
"Legalább figyelembe kellene venni, hogy ki milyen jellegű intézményben, mekkora a munkaintenzitással, milyen mennyiségben, hány beteget ellátva dolgozik, és a teljesítmények értékelésére is lehetőséget kellene adni, mert ilyen jelenleg semmilyen formában nem létezik szakdolgozói szinten. A munkáltatók gyakran azt a pótlékot sem fizetik ki, ami a dolgozónak jogszabály szerint járna, miközben például a műszakok átadás/átvételét még mindig a 12 órás normál munkarend van ingyen végzik el a dolgozók. Rengeteg hasonló aprónak tűnő tényezőn kellene változtatni ahhoz, hogy az emberek ne akarjanak felmondani. Egyelőre azt várjuk, hogy az új ágazati irányítás milyen lépéseket tesz majd, amely esetleg a foglalkoztatást stabilizálja" - mondta el a szakszervezeti vezető.
