Furcsa kérdést tesznek fel Burger Kingnél a jelentkezőknek az állásinterjún
Ha állásinterjúra megy az ember, akkor bizony kérdéseket tesznek fel neki. Ám van egy igazgató, aki a legegyszerűbb kérdésre várja a jelentkezők válaszát, mégis sokan rosszul reagálnak.
A Burger King igazgatója nagyon fiatalként került a gyorsétterem élére.
Daniel Schwartz 32 évesen kezdte pályafutását a cég igazgatójaként, most 36 éves.
Persze ahhoz, hogy egy ekkora vállalatot ilyen fiatalon irányítson nemcsak szerencse kellett, hanem kemény munka és óriási tudás is - írja a Business Insider. Schwartz az egyik készséget jóval fontosabbnak gondolja a másiknál. Az állásinterjún feltett kérdésben arra kíváncsi, hogyan vélekednek erről a jelentkezők.
"Okos vagy? Vagy keményen dolgozol?"
A jó válasz természetesen a kemény munka, de még maga az igazgató is meglepődik azon, hogy mennyien helyezik előtérbe okosságukat.
"Keményen dolgozó embereket akarsz. Ezek ellenére meglepő, hányan mondják, hogy nem kell keményen dolgoznom, mert okos vagyok. Az alázat fontos."
A Burger King vezetője arról is beszélt, hogy szüleinek köszönheti ezt a hozzáállást.