hirdetés

Impresszum

A Szeretlek Magyarország segít eligazodni a jelenben, hogy felkészülhess a jövőre.
Fotók: Kiefer Béla - szmo.hu
2017. január 10.


hirdetés

Miért mi?

A világ többé már nem lesz olyan, mint amilyennek megismertük. A klímaváltozás és a technológiai forradalom, a mesterséges intelligencia és a biotechnológia alapvetően átalakítják az életünket. Gyorsabban, mint ahogy gondolnánk.

Megváltozik körülöttünk az időjárás, állat- és növényfajok halnak ki, megemelkedik a tengerszint, sok helyen elfogy a víz, tízmilliók kényszerülnek útra kelni, munkahelyek tűnnek el, mások létrejönnek, elárasztják az utakat az önvezető autók és otthonainkat az 5G-re kötött okoseszközök, méregdrága genetikai alapú gyógymódok válnak kevesek számára elérhetővé, minden eddiginél több adatot gyűjtenek össze rólunk, amiket egyformán használnak értünk és ellenünk.

A Szeretlek Magyarország 9 éve azért jött létre, hogy pozitív, inspiráló történeteket, magyar sikersztorikat, közösségi összefogásokat, természeti szépségeket, kulturális és gasztronómiai értékeket mutasson be. Ez továbbra is így lesz, de ahhoz, hogy megmaradjanak azok a dolgok, amiket szeretünk, szembe kell néznünk a változásokkal.

Fel kell tennünk a helyes kérdéseket. Meg kell találnunk a helyes válaszokat. És másképp kell csinálnunk egy csomó mindent kicsiben és nagyban is.

hirdetés

Új szlogenünk ennek jegyében született meg. "Csináld másképp!" - ezt ajánljuk, és ehhez igyekszünk segítséget nyújtani történetekkel, példákkal, véleményekkel és ötletekkel.

Vezető szerkesztő: Jásper Ferenc

Szerkesztők és szerzők: Csákvári Péter, Dömötör Nikolett, Göbölyös N. László, Fartek Patrícia, Hargitay Judit, Kiss Alexandra, Kováts-Tóth Noémi, Kövesdi Miklós, Láng Dávid, Maitz Dobó Petra, Orosz Emese, Steszkó Zsanett, Szabó Eszter, Szajki-Vörös Adél, Szegedi Éva, Takács Dalma, Vass Adrienn

Fotók, videók:Glacz Norbert, Mervai Márk, Szitás Attila

Vezető admin: Söptei Zsuzsanna

Blog-szerkesztő: Szer Noémi

Natív cikkek: Ganzler Orsolya, Nagy Kátya, Váradi Judit

Irodai ügyek: Kruzslicz Máté

A mi sztorink

A Szeretlek Magyarország a facebookon született meg, rengeteg civil önkéntes közös munkájából. Azóta nagy utat tettünk meg, de továbbra is számítunk a közösségeinkre.

Milyen nagy Facebook-oldalak tartoznak hozzánk?

Szeretlek Magyarország, I ♥ Budapest, I ♥ NYÁR, A magyar lányok a legszebbek, I ♥ ZENE, I ♥ ALVÁS, I ♥ Csokoládé, I ♥ Pécs, I ♥ Szeged, I ♥ Siófok, I ♥ Győr, I ♥ Debrecen

és több tucat további oldal.

Csatlakozhatok-e hozzátok Facebook-oldal adminisztrátorként?

Ha különösen otthonosan mozogsz egy témában, vagy szívesen lennél a városod oldalának egyik adminja, bátran jelentkezz.

Csatlakozhatok-e bloggerként?

Lehetőséget adunk, hogy megismerjék és rendszeresen kövessék a blogodat. Ha egy-egy profilunkba illő írásodat újraközöljük, akkor az több ezer emberhez jut el, és a posztnál, valamint a cikked alatt közvetlen linket adunk a blogodhoz és Facebook-oldaladhoz is.

Együttműködő blogok, oldalak:

360fok bringa, Ági főz, A'la carte Kulinária, Alexandra Gasztro Blogja, Aranymorzsa, Álom.Íz.Világ., Bardócz Éva, Boldog Kukta, BOUVET, Budapest Katalógus, Colors in the Kitchen, Csokiforradalom, Csokiország, Csöppke-blog, Csupaszív Magazin, Denevér Várblogger, DRKUKTART, Dühös mókus, EnArt Design, Ételallergia Online Falusi Libák, Felelős Gasztrohős, háztáji dizájn, Hello Hal, Hódítás..., Hungarian Geographic, Ilyen is volt Budapest..., Inspirációk, Hype and Hyper, Kávé és csokoládé, Kép-tér Blog, Kerek Terek, KeVa blog-Sárika konyhája, Koskacukor, Kreatív kert - Kreatív Otthon, Lange László blogja, Légifotó: Civertan Grafikai Stúdió, Maison, Megnézlek Magyarország, Mentes Konyha Ételallergiásoknak Menta Magazin, Mimi és Mama konyhája, Mindennapok története, Moksha, Mom With Five,Múltmentő blog, Nassoló Naplopó, NeighbourART, Nomád, a hegyek vándora, Nuts 'n' Roll, Olajbogyó, PandArte, A Pesti Nő, Pesti Fraulein, Propolisz Blog, Rajzfilmövezet, Receptelő, Régi receptek nyomában, Reviczky, Rita konyhája,Rizsázzunk, romkocsmak.hu, "saját levében", Salátagyár, Stíluskommunikáció nőknek, Szani konyhája, Szellemvárosok, Szép kilátás!, Szilvásgombóc konyhája, Thinkerbell, TücsökBogár Konyhája, Travellina, Tudatos Vásárlók Egyesülete, Utazom.com, Zizi kalandjai, Zenzero.hu, Zsuzsi finomságai, vegasztromania, Végtelen Lehetőség, wannabe chef

Szemlézi: Observer

Webfejlesztés: Webtér

mti

Kiadó: Szeretlek Magyarország Médiacsoport Kft.

Székhely: 1012, Budapest, Várfok u. 12.

Adószám: 23092822-2-41

Cégjegyzékszám: 01-09-952566

Felelős kiadó: Kruzslicz Dávid

Kapcsolat:

E-mail: [email protected]

Telefonszám: 06-1-793-93-56

Cím: 1012, Várfok u. 12.

Hirdetési lehetőségekért KATT IDE

Szeretlek Magyarország Médiacsoport – Csináld másképp!


hirdetés
KÖVESS MINKET:




Címlapról ajánljuk
x


hirdetés
people-on-a-video-call-4226261.jpg

5 pozitívum, amit a járványhelyzet munkahelyi tapasztalataiból megőrizhetünk

Először jött a sokk, a kényszerintézkedések, a váratlan fordulatok időszaka. Ahol nem dőlt be rögtön a munka, az életnek folytatódnia kellett. És lehet, hogy hasznos felismeréseket hozott ez az új helyzet.
szponzorált tartalom (x) - szmo.hu
2020. május 27.


hirdetés

Válság jön, óriási lesz a munkanélküliség, bajba kerülnek egész szektorok, beláthatatlanok a károk. Csak néhány a sokat hallott jóslatok és megállapítások közül, amelyek a járványhelyzet munkaerőpiacra gyakorolt hatásával kapcsolatban elhangzottak. Váratlan fordulatokra kellett készülnünk és sok csapás ért minket, ez tény, de van-e mégis valami tanulságos is az elmúlt hetek történéseiben? Mit tanulhatunk a nehézségekből, az azokra adott reakciókból? Ennek jártunk utána, Nagy Barbara szervezetfejlesztő szakember, fejvadász segítségével.

Fájdalmas döntések

A kezdeti sokk után, ami március elején – közepén érhette a munkáltatókat, alapvetően azokra a kérdésekre kellett választ találniuk, hogy hogyan tudják folytatni a tevékenységüket, mi történik egyáltalán a piacukon, hogyan tudnak mindehhez alkalmazkodni és egyáltalán fenn tudnak-e maradni. Bizonyos szektorokat – mint a turizmus, vendéglátás, rendezvényszervezés, kultúra, légiközlekedés – teljesen padlóra küldött az új helyzet, egyszerűen megállt az élet számukra, sok esetben megszűntek az ezen a területen működő cégek bevételei.

Vannak olyan szektorok is, ahol a kereslet leépülése komoly léket ugyan nem ütött az üzleti bevételeken, de nagyon merészen itt sem lehetett tervezni. Nem voltak bevált praktikák, amik pont ilyen helyzetekre adtak volna mintákat. A 2008-as válsághoz hasonlították az első hetekben az elemzők a várható hatásokat, de hamar kiderült, hogy ez az időszak még sokkal nehezebb helyzetbe hozhatja a gazdasági szereplőket.

A munkáltatóknak ilyen nehezített pályán kellett megoldást találni – nem volt egyszerű dolguk. „A lehetséges lépések nagy része fájdalmas döntéseket igényelt, mint költségcsökkentés, munkaidő csökkentése, bércsökkentés, elbocsátások, járvánnyal kapcsolatos egészségügyi kérdések és egyben felkészülés a legrosszabbra, például ha nem tudunk kijönni a gödörből. Az ilyen döntéseket rengeteg számítás és elemzés kell, hogy megelőzze, ami arra jó volt, hogy ne az első pánikból kelljen dönteni, de ettől még lelkileg ugyanolyan megterhelő maradt a folyamat” – összegzi a szakember.

hirdetés
Hogyan dolgozunk majd tovább?

Mit tapasztaltál a saját munkahelyeden az elmúlt hetekben? Szerinted mi fog változni a munka világában? És minek kellene? Erre vagyunk kíváncsiak rövid kérdőívünkben. Segíts nekünk, válaszold meg ide kattintva a kérdéseket. Az eredményekről hamarosan egy cikkben számolunk majd be.

Alkalmazkodni a megváltozott helyzethez

Még ahol nem kellett rögtön vészforgatókönyvvel készülni, ott is jelenthetett komoly fejtörést az aktuális helyzethez való alkalmazkodás. Ki dolgozhat otthonról és hogyan? Hogyan lehet fenntartani a hatékonyságot? Elvárható-e a koncentrált otthoni munkavégzés olyan munkatárstól, akinek a munka mellett a szintén otthon lévő óvodás vagy kisiskolás gyerekeivel is foglalkoznia kellett? Hogyan lehet távmunkában jól megszervezni a napi működést?

„Van, akinek a munkája elvégezhető távolról is, és van, akinek nélkülözhetetlen a személyes jelenléte, főleg például a termelésben, élelmiszer-kereskedelemben, logisztikai területen, egészségügyben, patikában. Ezeken a munkahelyeken a munkáltatónak az jelentette a legfőbb kihívást, hogy a lehető legbiztonságosabb körülményeket megteremtse, rendszeresen fertőtlenítsen, védőfelszereléssel lással el a munkatársakat – még akkor is, ha esetleg a beszerezni kívánt szájmaszk vagy kézfertőtlenítő épp hiánycikk” – sorolja Nagy Barbara a cégek közelmúltban megtapasztalt kihívásait.

Van-e valami pozitívuma az elmúlt időszaknak?

Bár elsőre inkább negatívnak tűnhet a sok megpróbáltatás, meg kell találnunk, milyen pozitív hozadékokat vihetünk el magunkkal a jövőben. Szakértőnk segítségével összegyűjtöttünk olyan szempontokat, amelyek azt igazolják, hogy vannak olyan tanulságai a járványhelyzetnek, amelyeket továbbvihetünk magunkkal a jövőben is.

1. Hatékony lehet az otthonról dolgozás

Eddig fontos vonzerő volt egy toborzásban, ha heti / havi 1-2 home office lehetőséget tudtak a munkáltatók a jelölteknek ígérni, de eszközök és rendszerek híján mindig kicsit kérdéses volt, hogy ez elég hatékony-e. Most látjuk, hogy nagyon is hatékony tud lenni. És ha eddig esetleg a vezető azért nem akarta engedni az otthonról dolgozást, mert kevésbé bízott benne, hogy munkatársai valóban elvégzik a feladataikat, akkor most meggyőződhetett róla, hogy ez a rendszer működik, érdemes bizalmat szavazni a kollégáknak.

2. Működik a feladatdelegálás távmunkában

Nem kell ahhoz egy fedél alatt lennünk, hogy a főnök feladatot adjon ki a beosztottjainak, és ellenőrizze a teljesítést. A járványidőszakban a legtöbb helyen kiderült, hogy remekül működik a feladatdelegálás akkor is, ha az nem személyesen történik.

3. Online térben is ápolhatók a személyes kapcsolatok

Tartottunk attól, hogy elvesznek a személyes kapcsolatok, de látható, hogy akár a megbeszélések új rendjével, akár a napindító közös online kávézással a legfontosabb (vagy kevésbé fontos) információkat így is megkaphatjuk. Sok közösség péntek délután ugyanúgy a közös sörözésre készül, csak mindenki egy másik asztalnál (a sajátjánál) ül.

4. Digitális eszközök segíthetnek minket a hatékony kapcsolattartásban

A Messenger, Zoom, Google Meet és társain kívül számos más eszköz is bizonyított. Vannak például olyan applikációk, amelyekben minden munkatárs azonnali jelzést tud adni a hangulatáról, motiváltságáról, ha elakadást szeretne jelezni, vagy ha az ötlete nem bírja ki, hogy a hétvégi beszámolóig magában tartsa azt. Ezek segítségével a munkahelyi vezető állandó információt kaphat a csapat közérzetéről.

5. Világosabban látjuk, milyen megbeszélések és tárgyalások tényleg szükségesek

Kiderült, hogy milyen megbeszélésekre van valóban szükség, tényleg meg kell-e levélben boldog-boldogtalant címezni, mi az, amit sokkal egyszerűbben lehetne kezelni egy megfelelő táblázat rendszeres vezetésével.

hirdetés
KÖVESS MINKET:




hirdetés

Szeretlek Magyarország - szmo.hu
1970. január 01.


hirdetés


hirdetés
KÖVESS MINKET:





hirdetés

Szeretlek Magyarország - szmo.hu
1970. január 01.


hirdetés


hirdetés
KÖVESS MINKET:





hirdetés

Szeretlek Magyarország - szmo.hu
1970. január 01.


hirdetés


hirdetés
KÖVESS MINKET:







Szeretlek Magyarország
Letöltés
x
Töltsd le a Szeretlek Magyarország mobil alkalmazást, hogy elsőként értesülhess a legfrissebb hírekről!