Rúgjam ki az alkalmazottamat, aki túl gyorsan dolgozik? - kérdezte a főnök, a netezők pedig válaszoltak
Minden főnök álma egy olyan dolgozó, aki minden munkát időben - sőt idő előtt - elvégez, ráadásul kifogástalanul - gondolhatnánk, de egy cégvezető most bebizonyította, hogy ez nem mindenkire igaz.
Valaki a Quora nevű fórumra egy ilyen érdekes kérdést tett fel:
"Van egy alkalmazottam, aki mindig mindent gyorsabban csinál meg, mint bárki más a csapatban, és a nap nagy részét videójátékozással tölti, ahelyett, hogy segítene a munkatársainak. Rúgjam ki?"
A fórumozók eléggé meglepődtek ezen, de azért nem hagyták válasz nélkül a bizonytalan főnököt.
"Szóval azon gondolkozol, hogy kirúgd az egyetlen szorgalmas dolgozódat? Ha megbünteted azzal, hogy kirúgod, vagy még több feladatot adsz neki fizetésemelés nélkül, arra készteted, hogy ugyanolyan legyen, mint a többi alkalmazottad, és azt színlelje, hogy a nap végéig tart elkészülnie a munkával."
"Ez a baj a modern munkahelyekkel..."
"Bárcsak több ember gondolkodna így. Le a kalappal előtte!"
"Ahh igen, az elvégzett munkád jutalma az, hogy még többet kapsz!"
"Sosem leszek a legjobb bármilyen munkában. Tizenöt évembe telt, mire megtanultam ezt."
"Nem oké, hogy a legjobb stratégia a munkahelyen az, hogy a lehető legkevesebb dolgot csináld meg, miközben úgy tűnik, hogy elfoglalt vagy. A szorgalmat már szó szerint büntetik."
"Ha az én alkalmazottam megcsinálja a feladatát, lesz.rom, mit csinál utána. Engem a teljesítmény érdekel, nem az, hogy néz ki a cég."
"Ezért dolgozom már én is lassabban. Megbüntettek azért, mert hamarabb végeztem, ahelyett, hogy jutalmat kaptam volna, mert több munkát megcsináltam, míg a többiek lassan haladtak."
Te mit tennél a főnök helyében? Tényleg ki kell rúgni az alkalmazottat?
Forrás: Bored Panda, címkép: PxHere