hirdetés

Fiatal magyar lány startupja forradalmasítaná a ruhavásárlást

Tóth Sára „zöld”alkalmazásával bérelni lehetne a ruhákat, így nem termelődne annyi feleslegesen. A divatipar ugyanis az egyik leginkább környezetszennyező szektor.
Szegedi Éva, Fotó: PALANTA.CO és Unplash - szmo.hu
2020. január 10.


hirdetés

Tóth Sára Hollandiában él. A Corvinuson végzett gazdálkodás menedzsment szakon és most hatalmas fába vágta a fejszéjét.

Olyan új startupot indít, ami segít csökkenteni ökológiai lábnyomunkat a tudatos öltözködéssel – a divatipar ugyanis az egyik leginkább környezetszennyező iparág manapság.

A projekt lényege, hogy etikus módon előállított ruhadarabokat lehet majd bérbe venni annyi időre, amennyire csak szeretnénk, majd ha meguntuk azokat, újabb darabokat kikölcsönözni. Ehhez keres befektetőket és adományozókat; a PALANTA.CO számára közösségi finanszírozással teremtené elő az induláshoz szükséges összeget.

Honnan jött az ötlet? Mi is a PALANTA.CO lényege? Erről beszélgettünk.

- Mi adta a lendületet az ötlethez?

hirdetés

- Mindig is szerettem volna valamilyen saját projektet létrehozni, mivel a szüleim is vállalkozók, így volt előttem minta. Multis tapasztalatot is szereztem, jelenleg pedig egy startupnál dolgozom.

Tavaly karácsonyra kaptam újrahasználható sminklemosó korong szettet, s elkezdtem fenntartható témában Youtube-videókat nézni, megnéztem Netflixen True Cost című filmet is, mely felnyitotta a szemem.

Mikor Angliába költöztem pár hónapra, csak egy bőrönddel tudtam kimenni helyszűke miatt. Ekkor jöttem rá, hogy a Budapesten maradt gardróbszekrényre valójában nincs is szükségem. S tökéletesen elvagyok a bőröndnyi ruháimmal is.

Azon kezdtem gondolkodni, hogy ha valaki szeretne zöldebb útra térni, ugyanakkor szeretne változatosan öltözködni, azoknak mi lehet a megoldás. Így jutottam el addig, hogy mi lenne, ha a ruhákat bérelnék és nem megvásárolnák a felhasználók. Így akár havonta új gardróbjuk lehetne.

- Miért lett a neve PALANTA.CO?

- Eredetileg Avocado Wardrobe lett volna, ám éppen akkor zajlott egy nagy botrány az avokádók termesztésével kapcsolatban. Kiderült, hogy Dél-Amerikában a drogbárók szereznek hatalmas bevételt belőle, ráadásul a termesztése sem olyan fenntartható.

Gondolkodtam, milyen név lehet az, ami a természethez köthető, angolul is könnyen kiejthető, jól visszaadja azt a gondolatot, hogy kicsiből, kis cégből is naggyá nőhetünk.

Ezért lett Palánta, vagyis PALANTA.CO.

- Számodra miért fontos ez a téma, mi a személyes motivációd?

- Ahogy követni kezdtem a Youtube-csatornákat, azt volt az érzésem, hogy ha szeretnék zero-waste életmódot élni, bírálni, kritizálni fognak ha azt nem tökéletesen csinálom. Ha nem vagyok vegán, akkor inkább vega se legyek. Hatalmas volt megfelelési kényszer kezdetben.

Én azonban olyan dolgot szerettem volna kitalálni, ami nem mond ítéletet azok felett, akik szeretnének áttérni a környezettudatosabb életmódra, és akik bele akarnak vágni a hulladékcsökkentésbe. Inkább megoldást, alternatívát, segítséget szerettem volna nyújtani nekik arra, hogyan kezdjék el, hogyan vágjanak bele, mi pedig itt leszünk támaszként számukra.

A környezetvédelem mindig is a szívügyem volt, ám most észrevettem magamon a klímaszorongás tüneteit: nem szeretem azokat a szituációkat, amelyeket nem tudok kontrollálni, amelyek felett nincsen befolyásom. A környezetvédelem pontosan ilyen. Gondoljunk csak bele, hogy mennyi termék érkezik Kínából, ahol nem megfelelő körülmények között állítják elő ezeket. Szerettem volna valamilyen nyomot hagyni magam után, hogy én is megpróbáltam tenni valamit ez ellen.

- Kiknek szánod a megoldást?

A PALANTA.CO weboldal lesz, ahol kismamaruhákat, babaruhákat és női ruhákat lehet majd bérelni. Úgy vélem, minden változás a nőkben indul el, és a ruhabérlés is logikus, ha őket célozza meg. Emlékszem, a kishúgomnak is milyen gyakran kellett ruhákat venni, amikor még kicsi volt. A nők teste is viszonylag gyorsan változik a terhesség alatt, különösen has- és deréktájon, ezért lett ez a fókuszcsoport, és számukra a ruhabérlés megoldás lehet a problémáikra.

- De hát itt ez a rengeteg használtruha-üzlet, ez miért nem elég?

- Szerintem nem megoldás. Sok használtruhát vásároltam én is, de nem abban látom a jövőt, hogy továbbiakat vegyek. Emellett az a célom, hogy ne támogassuk tovább a fast fashion márkákat még azzal is, hogy a termékeiket a turkálóban megvásároljuk.

Ha a ruháinkat béreljük, akkor többen is tudnak hordani egy ruhát, a Palanta.Co-val pedig kifejezetten az a célom, hogy csak etikus körülmények között előállított, helyi márkáktól származó öltözéket lehessen bérelni az oldalon.

Így a helyi ethical fashion designereket is támogatni tudjuk, és nem azoknak a nagyvállalatoknak a bevételeit növeljük, amelyek például a szemétbe dobják a felesleget. Éppen a vásárlás, a pazarlás csökkentése lenne a célom, az, hogy a kereskedelmi forgalomban lévő ruhadarabok mennyisége csökkenjen, és a circular economy, a circular fashion erősödjön és kerüljön előtérbe.

- Miért lesz jó annak, aki a PALANTA.CO-n keresztül kíván ruhát bérelni?

- Szeretek úgy gondolni a PALANTA.CO-ra, mint nem egy egyszerű webshopra. A célunk vele sokkal többrétű. Azt tervezzük, hogy workshopokat is szervezünk, eseményeket, amelyeken a ruhákat lehet csereberélni. A csapat egyik tagja etikus dizájnra szakosodott divattervező, aki upcycling workshopokat fog tartani – ez azt jelenti, hogy ha te behozod a ruhát, például a megunt pulcsidat, akkor megtanítunk arra, hogyan alakítsd át sapka-sál-kesztyű szetté a kisgyermeked számára.

A PALANTA.CO-val közösséget is akarunk építeni, ahol a zero waste életmóddal kapcsolatos problémáinkat is megoszthatjuk egymással, például azt, ha nehézségbe ütközik a szelektív hulladékgyűjtés, a vegán életmód vagy a tudatos ruhavásárlás. Olyan zöld közösséget szeretnénk létrehozni, amihez nem kell feltétlenül ruhát bérelni a palántáról ahhoz, hogy valaki a tagja legyen.

A bérléssel időt és pénzt takarítunk meg. Nem kell akkora hely, nem kell időrabló vásárlással foglalkozni, és mivel a fenntartható ruhák költségesebbek az előállításuk miatt, nem fogunk tucatjával vásárolni később feleslegessé váló ruhadarabokat.

- Kik a csapat tagjai?

- Három lány, jelenleg mindenki önkéntes alapon vesz részt a feladatokban, mivel mindhárman teljes munkaidőben dolgoznak máshol. Egyikük jógaoktató és marketinges, a másik tag blogot ír, a csapat harmadik tagja pedig a már említett divattervező, aki a kínálat összeállításán dolgozik. Velük vitatom meg az ötleteimet, ami számomra hatalmas segítség, mert sokáig egyedül voltam a tervezgetéssel és a szervezéssel.

- Mennyire erős a konkurencia?

- Végeztem egy kis kutatást ezen a területen, és bár vannak versenytársak, úgy gondolom, ez kifejezetten jó jel. Azt jelenti, hogy a megoldásomra nyitott a piac. A konkurencia egyik része csupán fenntartható ruhák eladásával foglalkozik, kisebb részük ad bérbe etikus ruhákat, de közülük is csak kevesen foglalkoznak helyi tervezőkkel.

Itt, Hollandiában is foglalkoznak ilyesmivel, de az egyikük Ausztráliából és Kanadából hozza a ruhát. Hiába származik fenntartható gazdaságból a termék, ha a tengerentúlról jön, és hosszú utat kell megtennie, ezzel az ökológiai lábnyoma lesz nagyobb.

A ruhabérléssel foglalkozó oldalak közül pedig van, akinek fizikai üzlete is van, ami szerintem nem olyan jó. Használni kell hozzá az áramot, a vizet, a vevők közlekednek, nem tudni, mekkora távolságot tesznek meg a boltig és milyen járművet használnak hozzá. Ezért ez már kevésbé zöld megoldás.

- Mi a legnehezebb a startupod elindításában, megvalósításában? És mi a legszebb?

Csak nyáron költöztem ki Hollandiába, és az első néhány hónap arról szólt, hogy megismerjem az itteni zöld közösségeket, és eljuttassam az üzenetet azokhoz, akik erre a változásra nyitottak, akik az életmódváltást igénylik.

Ugyanez a munka szépsége is, mivel itt használni tudom azt, amit az egyetemen tanultam. Szeretném, ha ez a megoldás nem csak Hollandiában, hanem Magyarországon, illetve a többi európai országban is sikeres lenne, és ha néhány éven belül franchise-rendszert lehetne építeni belőle.

A saját ötlet megvalósításában az a szép, hogy úgy érzi az ember, nem csak egy kis csavar a nagy szerkezetben, hanem felelőssége van, önálló lehet, és az elképzelései valósággá válnak.

# Csináld másképp

Te mit csinálnál másképp? - Csatlakozz a klímaváltozás hatásairól, a műanyagmentességről és a zero waste-ről szóló facebook-csoportunkhoz, és oszd meg a véleményedet, tapasztalataidat!


hirdetés
KÖVESS MINKET:





Címlapról ajánljuk
x


hirdetés
4daa35907d1a5c7ed320760c420b438d-1.jpg

Michelisz Norbert a túraautózás csúcsán - de hogy jutott el idáig?

A Hyundai pilótája megszerezte a magyar autósport első nagy nemzetközi címét és a világ 50 legjobb autóversenyzője közé is beválasztották. De milyen út vezette el idáig?
Szponzorált tartalom (x), Címlap: Gregory Lenormand / DPPI - szmo.hu
2020. január 09.


hirdetés

Michelisz Norbert, a Hyundai magyar pilótája nyerte a túraautó-világkupa (WTCR) idei szezonját, miután az idényzáró malajziai futamon összetettbeli riválisa műszaki hiba miatt nem szerzett pontot, a magyar versenyző pedig ötödik lett. Ezzel a 34 éves, hímesházai születésű Michelisz pályafutása legnagyobb sikerét érte el Sepangban a WTCR bajnoki címének megszerzésével, és ezzel együtt a magyar gyorsasági autósport első világszintű nemzetközi sikerét jelentette.

Michelisz ebben a szezonban 30 futamból ötöt nyert meg, és végül 370 ponttal, 21 pontos előnnyel lett világkupa-győztes.

Fotó: Florent Gooden / DPPI

A szimulátorversenyzőből lett autóversenyző tíz éve a SEAT León Európa-kupában nyerte első nemzetközi címét, később a túraautó-világbajnokságban két privát bajnoki címet és egy vb-ezüstöt is szerzett, ezek után jött a mostani óriási siker. A kétezres évek elején valószínűleg nem gondolt arra, hogy 35 évesen egy korábbi F1-es pilóta után ő lesz a túraautózás csúcskategóriájának győztese. Az út Himesházától Sepangig hosszú volt, de beérett végül a kemény munka gyümölcse.

Hogy mekkora utat járt be Michelisz Norbert a túraautó-világkupa (WTCR) 2019-es megnyeréséig, azt talán az jelzi a lehető legjobban, hogy 2005-ben, a WTCR elődjének nevezhető túraautó-világbajnokság feltámasztásának évében még csak szimulátoron ismerte közelről az autóversenyzést, versenyautóban pedig még sosem ült.

A szimulátorozás előtt rövid időre azért belekóstolt a versenyautók világába, nagybátyja, a ralis berkekben ismert Bajor Zoltán épített neki egy egyfajta terepgokartot, de a korai próbálkozást jó ideig nem követte valódi versenyzői lehetőség.

hirdetés
Fotó: Florent Gooden / DPPI

Michelisz 17 évesen költözött Pécsre, és ott kezdett el szimulátoros játékokkal próbálkozni. Hamar ráakadt a magyar szcénában rendkívül népszerű, Grand Prix Legendsre (GPL), és fejébe vette, hogy legyőzi az egyik legjobb magyar indulót, a GPL első világbajnokát: az akkoriban éppen a Zengő Motorsportnál túraautósként is szereplő, már F1-szakkommentátorként ismert Wéber Gábort.

Wéber gyorsan felismerte Michelisz nyers tehetségét, és meggyőzte Zengő Zoltánt, hogy valódi versenyautóval is adjon lehetőséget a feltörekvő fiatalnak: 2005-ben előbb egy 100 lóerős Opel Astrával, majd egy 180 lóerős Renault Clióval bizonyított, és ennyi elég is volt Zengőnek, hogy további közös munkában gondolkodjon.

2006-ban már a magyar Suzuki kupában indult, és egyből meg is nyerte a 25-27 fős mezőnyt jelentő sorozatot, így 2007-ben indokolttá vált a szintlépés. Következett a magyar Renault Clio-kupa, és az újabb bajnoki cím, ami után világos lett, hogy Magyarországon nem maradt több kihívás számára, így 2008-ban a SEAT León Európa-kupában folytathatta szereplést, ez volt az első nemzetközi idénye.

2009-ben már nem volt kérdés, remek eredményei után, a legkomolyabb szintre lépés is indokolttá vált - következett a túraautó-világbajnoki (WTCC) szereplés a Zengő Motorsporttal.

Fotó: Florent Gooden / DPPI

A WTCC-ben már az első szezonban sikerült meglepetést okoznia, amikor az idényzáró makaói versenyen a negyedik helyről indulva megszerezte első világbajnoki futamgyőzelmét. A következő nagy siker 2012-ben jött, előbb a Hungaroringen, hazai közönség előtt nyert, majd a szezon végi hatodik helye mellett megszerezte a privát pilóták bajnoki címét, a Yokohama-kupát is (amit 2015-ben újra megnyert).

A biztosabb hátteret 2015-ben a Mol szponzorációja jelentette, velük lett újra privát bajnok a 2015-ben, egy évvel később pedig már a túraautó-vb legjobbjai közé került: a Honda adott neki gyári szerződést, és esélyt arra, hogy a privát elsőség után az összetett bajnoki címért mehessen.

Első gyári szezonját egy futamgyőzelemmel és további hét dobogós hellyel az összetett 4. helyén zárta, egyetlen ponttal maradt le a bronzéremről. Egy évvel később ismét peches volt Katarban, 2017-ben a világbajnoki címre esélyesként, a bajnokság második helyén érkezett az idényzáróra, ám egy technikai probléma miatt már az időmérőn elszállt az esélye a győzelemre.

Michelisz érthető módon rendkívül csalódott volt a vb-cím elbukása után, 2018. pedig pont jó alkalom volt arra, hogy tiszta lappal kezdjen mindent. Az új szabályrendszer szerint épült autókra váltott, túraautó-vb-ből túraautó-világkupává (WTCR) váló sorozatban a Honda helyett már a Hyundai versenyzőjeként indult a WTCR-ben.

Fotó: Florent Gooden / DPPI

Az új sorozatban viszonylag későn jött meg az első siker, a 30 futamos idény 18. állomásán, Szlovákiában nyert, nem sokkal később viszont világos lett, nem neki, hanem a Hondától már ismert Gabriele Tarquininek van nagyobb esélye a bajnoki címre, így a szezon legvégén az olasz segítése lett a fő feladata.

2019-re 26 fősre duzzadó, minden idők legerősebb túraautós mezőnyét összehozó WTCR-ben gyorsan az esélyesek közé lépett elő, akit már májusban, elkezdett egyre jobb helyzetbe hozni a négy autót indító Hyundai.

A 2019-es végre Michelisz éve lett. A túraautózás topkategóriájában töltött pont 10. szezonja ugyan nem a legjobban indult számára - csak a hatodik futamon, a Hungaroringen állt először dobogón egy második hely után - a harmadik versenyhétvégétől kezdve viszont egyre magasabb fokozatba kapcsolt, és a malajziai szezonzáróra már úgy érkezett, hogy az idény vége előtt összehozta addigi legsikeresebb szezonját négy futamgyőzelemmel és öt további dobogóval, amit még tudott fokozni a legfontosabb pillanatban.

A szezonzáró hétvégén, kulcspillanatban kapcsolt rá, és végül drámai végjáték után nyerte meg a bajnoki címet és már az újabb címek megszerzésén dolgozik.

hirdetés
KÖVESS MINKET:





hirdetés
kende_hofherr_krisztina_JPG.jpg

Miatta hisz magában Liptai Claudia - ma már nem csak a sztárok követhetik tanácsait

Kende-Hofherr Krisztina nevét évekig leginkább a média világában ismerték jól, tudták, ő közel 40 hazai sztár menedzsere. 2019 óta több ezres civil követőtábora lett, akik mind tanulni akarnak tőle.
Szponzorált tartalom (X) - szmo.hu
2020. január 08.


hirdetés

Többszörös újratervezőnek mondja magát Kende-Hofherr Krisztina. Az első komolyabb váltása még sok évvel ezelőtt volt, amikor egy kereskedelmi rádiótól egy kereskedelmi tévéhez került át. De az igazán nagy lépés akkor következett, mikor az alkalmazotti létet, a kommunikációs vezetői pozíciót – és az ezzel járó rangot, fizetést, juttatásokat – hátrahagyva megpróbált a saját lábára állni.

Hogy ez nem volt rossz döntés, azt többek között az is igazolja, hogy mostanra a legmenőbb sztárokat menedzseli, Dobó Katától Ábel Anitáig. De nem állt meg itt: 2019-re új kihívást talált magának.

VIDEÓ: Nézd meg Krisztával készült kisfilmünket!

Új szerepében csak így emlegették: „a sztárgyáros”

„Utolsó rendes munkahelyemen a TV2 kommunikációs és marketingigazgatója voltam. Ami egy nagy szervezet, sok adminisztrációval, kevés teret engedve a kreativitásnak, tenni akarásnak. Viszont magas pozíció, nagy fizetés, köztisztelet és egy sor járulékos dolog” – meséli Kriszta. – „Ezért is fordulhatott elő, hogy magánvállalkozóként az első hónapokban egyszerűen nem fizettem be a telefonszámlát, mert megszoktam, hogy azt valaki elintézte a tévénél.”

hirdetés

A saját maga által választott szakiránynak inkább a kommunikációs szakma emberközpontú oldalát tartja.

Ezért is vált a személyes márkaépítés specialistájává. Kezdetektől ismert emberekkel, sztárokkal dolgozott – Liptai Claudia, Hajós András, Gianni Annoni mind régi ügyfelei.

Mostanra az a jelentős változás, hogy a civil szféra felé is nyitott, sőt, ezreket – csupa olyan embereket, akiket személyesen nem is ismer – lát el tippekkel, jó tanácsokkal.

Pár éve még kínnak élte meg a nyilvános szereplést, most százak előtt tart workshopokat

Ennek egyik eleme, hogy workshopokat, előadásokat, motivációs beszédeket tart, pedig néhány évvel ezelőtt még maga sem gondolta volna, hogy képes százak előtt megszólalni egy színpadon.

„A nyilvános szereplés az olyan szintig kínt jelentett nekem, hogy egyszerűen fizikailag képtelen voltam rá, beálltak az izmok a szám körül. Kikerültem ezeket a helyzeteket, úgy voltam kommunikációs igazgató, hogy valahogy mindig kicsúsztam ebből a szerepkörből”

– árulja el Kriszta. 2018 nyarán találkozott egy hölggyel, aki felkérte, hogy szerepeljen egy konferenciáján és már kellemetlen lett volna sokadszorra nemet mondania. Ott beszélt először saját magáról nagy közönség előtt.

„Hetekig nem aludtam előtte rendesen, azon gondolkodtam, hogy ugyan kinek izgalmas az én életem. Aztán elmondtam első motivációs beszédemet, ami arról szólt, hogy a gimnazista lány elmegy pszichológia szakra, nem veszik fel – ez vagyok én, aki most itt áll a színpadon és elmeséli karrierje történetét. Ebben bőven van fent és lent, sírás és kacagás, de mára már ott tartunk, hogy az én tapasztalataim másoknak szolgálnak segítségül.”

Egyre többen vágynak rá, hogy kitűnjenek a tömegből

Kriszta úgy véli, hogy egyre inkább olyan világban élünk, amikor nincsenek hosszú távú állandók az életünkben munka szempontból. Míg a nagyszüleink egy emberöltőt eltöltöttek egy vállalatnál, ma ez nemhogy nem előny, hanem kifejezetten hátrány, mert ha 5-6 évente nem érezzük magunkban a motivációt, hogy váltsunk, akkor nem vagyunk elég motiváltak, nem vagyunk elég haladók.

Egyre többen választják azt, hogy szeretnék hallatni a hangjukat, szeretnének megmutatkozni, hogy mondjuk előrébb kerüljenek a vállalati ranglétrán. Vagy pedig saját útra lépnek, de ott teljesen elvesznek, mert hiába tudnak mindent a saját szakmájukról, de hogyan tudnák ezt megmutatni a nagyvilágnak. Hogyan lesz valaki az a pék, akihez majd betérnek kenyeret venni, mikor annyi más pékség van?

„A világ változásával fel kell vennünk egy sor tudást és képességet, ami nem biztos, hogy automatikusan jön. Én ebben vagyok jó, hogy van bennem egy olyan energia, ami másokra is hat, így könnyebben át tudom adni a tudásomat, tapasztalatomat.

Liptai Claudia szokta mondani, hogy azóta hisz magában, mióta én hiszek benne.”

Ha lépést akarunk tartani, mindig tanulnunk és fejlődnünk kell

„A mai világban nincs olyan, hogy én kész vagyok. Mert olyan gyorsan változik minden, hogy ha nem tanulok nap mint nap, akkor ami ma még elég, az holnap már kevés, holnapután pedig elégtelen. Ha az ember ennyire kilép a háttérből és kiáll mások elé, hol 20, hol 1000 ember elé, mint ahogy én tettem, akkor a saját területemen nem rendelkezhetem hiányos tudással."

"Én minden nap tanulok 1-1,5 órát, leginkább akkor, amikor az autóban ülök – hangoskönyvet hallgatok, online workshopokon veszek részt.”

Az elmúlt egy évben rengeteg minden megváltozott körülötte. 20 év alatt 5 interjú készült vele, de azok is mind gazdasági lapoknak – most sokkal többet szerepel, mert az emberek kíváncsiak rá. Mióta kilépett a fénybe, a szélesebb nyilvánosság elé, fontosnak tartja, hogy a saját márkáját is építse, hiszen hogyan hinnék el, hogy ehhez ért a legjobban, ha a saját imázsa nem lenne rendben.

Na de hogyan lesz sztárok háttéremberéből idegenek mentora?

2018-ban kapott egy felkérést, hogy legyen ő az arca egy határidőnaplónak – amerikai mintára kellett saját ízlésére formálnia a naptár kinézetét és tartalmát is. Bár először vonakodott, hogy ugyan ki venné meg azt a határidőnaplót, amit az ő neve fémjelez, mégis belevágott, mert izgatta a feladat.

„Legmerészebb álmainkban sem gondoltuk volna a kiadóval, hogy hat hét alatt elfogy az összes példány”

– újságolja Kriszta. Nem volt kérdés, hogy a következő évre jön a folytatás.

A siker magával hozta azt is, hogy egyre többen mintaként tekintettek Krisztára, tanácsokat kértek tőle, kérdéseket küldtek neki, amiket ő készséggel igyekezett megválaszolni. Míg nem már egész vasárnapokat elvitt az, hogy számára idegen embereknek fogalmazott meg válaszokat, és a családja jelezte, hogy bár rendkívül örülnek az eredményeinek, az tenné őket boldoggá, ha a hétvégéket együtt tölthetnék. Ekkor találta ki, hogy összegyűjti a hozzá befutott kérdéseket és egyszerre válaszolja meg őket, hétfőnként 9 órakor, egy úgy nevezett Hétindító Live-ban. Így nem csak annak segít, aki feltette a kérdést, hanem sok más emberhez is eljut, akik hasonló problémákkal küzdenek.

Mostanra komoly követőtábora alakult ki, akik ha tehetik, követik a hétfői bejelentkezéseket, tagjai a zárt Facebook csoportnak, és részt vesznek Kriszta worskhopjain, előadásain. „Nagyon inspiráló nekem, hogy látok ismerős arcokat, ez biztonságot ad, azt érzem, hogy azoknak, akik visszatérnek, tudok valamit adni, van értelme annak, amit csinálok.”

Mi segítheti az újratervezést?

„Megtörténhet, hogy azt érezzük, a munkánk már nem nyújt elég motivációt ahhoz, hogy reggelente örömmel induljunk dolgozni. Szerencsés esetben találunk egy jó példát, amit követhetünk, tanácsot kérhetünk egy tapasztaltabbtól - ahogy Krisztához is sokan fordulnak újratervezéssel kapcsolatos kérdésekkel.

A váltás azonban nem egyszerű, főleg akkor, ha már a család egzisztenciája, tervei is függnek a döntéseinktől. Ezért is fontos, hogy először jól körüljárjuk a lehetőségeinket és ahhoz, hogy a döntésünk ne csak bátor, de megalapozott is legyen, érdemes pénzügyi tervet is készíteni. Ha az első nagy lépés megtétele anyagi befektetéssel is jár, hatékony segítséget jelenthet a személyi kölcsön*, amelyet ma már akár néhány órán belül az otthonunkból, online is igényelhetünk. A felmerülő kérdések megválaszolásában pedig az ügyintézőink készségesen segítenek” – mondja Györkei Krisztián, az OTP Bank fogyasztási hitelek termékfejlesztési vezetője.

*THM mértéke: 8,4 - 24,7 %

Az akciós időszak 2019. december 16-tól visszavonásig, de legkésőbb 2020. január 12-ig tart.

Hasznos tanácsok újratervezőknek, váltásban gondolkodóknak

Sokan keresik meg Krisztát épp azzal a felvetéssel, hogy gondolkodnak azon, hogy valami másba fognának, váltanának, mit tanácsolna. Az újratervezőknek mindig két dolgot szokott mondani, függően attól, milyen életszakaszban vannak. Az egyik fontos tanács, hogy az ember nem hétfőről keddre rúgja fel az életét, a változtatás alaposabb tervezést igényel minden téren, így gondolni kell a pénzügyi tervezésre is. De nem szabad benne ragadni olyan helyzetekben, amikben nem érezzük jól magunkat, mert csak egy életünk van.

„Aki azt érzi, hogy váltania kell, kezdje el pici, apró lépésekben, és meg fogja érezni, mikor van az a pont, hogy lépnie kell.”

A másik tanács egy statisztikához kapcsolódik: az emberek 70%-a abbahagy valamit azelőtt, hogy kiderülne, jó benne. A leggyakoribb indok, hogy miért nem tartanak ki a próbálkozók az, hogy félnek, hogy mit mond más.

„Ez azt jelenti, hogy mások életét éljük, nem a sajátunkat. De az nem lehet, hogy azért ne csináljak valamit, mert mit szólnak majd mások.

„7,5 milliárd ember él a Földön, nem azokkal kell foglalkozni, akik visszahúznak. Azokra kell figyelni, akik fontosak nekünk, akik támogatnak minket, akik mellettünk állnak. Nagyon más nem számít.”

hirdetés
KÖVESS MINKET:






hirdetés
balint-gazda-ev-embere-1-1000x609.jpg

A 100 éves Bálint gazdát választották meg az Év emberének

Az RTL Híradó nézőitől az országszerte ismert kertész kapta a legtöbb voksot a szavazáson, amin nagyon meglepődött, de jól esik neki az elismerés.
Szeretlek Magyarország - szmo.hu
2020. január 02.


hirdetés

Bálint gazda nyerte el az RTL Híradó Év embere címét 2019-ben. Az ország legismertebb kertésze szoros versenyben győzött a nézői szavazáson, és mint azt a Híradónak elmondta, nagyon sokat jelent neki ez az elismerés.

"Nagy megtiszteltetés számomra, hogy szeretnek, és megfognak az utcán és megkérdezik, hogy mitől sárgul a muskátlinak a levele. Meg becsengetnek a kapun, és hoznak egy szem almát azzal, hogy 'senki se tudja megmondani, hogy milyen fajta ez az alma, hát eljöttem megkérdezni, hátha maga tudja'"

- mondta.

Bálint György tavaly nyáron lett 100 éves, és még mindig nagyon aktív a kertészkedésben. Korábban az ország egyetlen tévéjében mondta el praktikus tanácsait, most a Facebookon teszi ugyanezt, ahol 400 ezernél is többen követik.

hirdetés

Nagyon sok üzenetet és levelet kap, amiket informatikával foglalkozó unokája kezel. Eddig 32 könyvet írt már, de már készül a következő is. Munkáját már eddig is számos kitüntetéssel ismerték el.

Az RTL Híradó riportja:

Gyuri bácsival korábban mi is többször interjúztunk, legutóbb éppen a 100. születésnapja alkalmából:


hirdetés
KÖVESS MINKET:






hirdetés
reznek_adam_03-1000x666.jpg

5 év papi szolgálat után új szakmát tanult ki: ma IT-szakemberként dolgozik

Ádám szerette volna megtapasztalni, milyen lehet más területen érvényesülni, milyen egy 8 órás munkanap. Merészet lépett és IT szakemberré képezte át magát.
Szponzorált tartalom (X) - szmo.hu
2020. január 06.


hirdetés

Ádám gyerekként űrhajós vagy mozdonyvezető szeretett volna lenni – ahogy sok más gyerek is - mindig vonzotta a dolgok technikai oldala. Emellett azonban hatalmas tenni akarás is élt benne. Szeretett volna segíteni az embereknek, hogy rátaláljanak valamire, ami fontos az életükben - akár a vallás vonalán, ami közelebb vezeti őket ahhoz, hogy megoldhassák problémáikat. „Úgy láttam a saját életemben is, hogy fontos, hogy az embernek legyen hite, vallása és úgy gondoltam, ez másoknak is fontos lesz az életükben, de lehet, még nem is tudnak róla és ezért kellenek olyanok, akik rávilágítanak erre.”

VIDEÓ: Nézd meg Ádámmal készült videónkat

Esküvő, temetés, hittanóra

A gimnázium után elvégezte a Hittudományi Egyetemet, hét évet töltött az egyházi tanok tanulmányozásával, és eldöntötte, hogy a papi szolgálatot választja: „Amikor felszenteltek nem gondolkoztam azon, hogy mondjuk öt év múlva valami mást csinálnék.”

Ádám öt évig dolgozott papként. Miséket celebrált, jegyes foglalkozásokat tartott házasulandóknak, majd levezette az esküvői szertartást, vagy éppen temetéseken mondott búcsúztatókat, gyóntatott és diákokat is tanított. Sok pozitív visszajelzést kapott, sikerült felnőtt vagy akár gimnazista csoportokat közösségébe vonnia és foglalkoznia azokkal a kérdésekkel, amik nekik számítottak. Úgy érezte, megkönnyíthette mások életét

hirdetés

Munkanapjai változatosak voltak, nem volt két egyforma, bár volt bizonyos rendszer benne. "Teljesen különbözően alakult, hogy épp milyen szertartás után milyen másik következett. Nehezemre esett, hogy akár öt perc alatt átálljak: igen, eddig szomorúak voltunk egy temetésen, mert volt miért szomorúnak lennünk, de aztán meg örülnünk kell, mert két fiatal épp összeköti az életét." Emellett arra is vágyott, hogy kipróbálja magát egy igazi napi 8 órás állásban, ahol kötöttebbek a keretek, de több a szabadideje.

Teológia után programozói iskola

„Annak a felismerése döbbentett rá a váltásra, hogy nem feltétlen arrafelé tart a pályám, amerre szeretném, amerre másoknak és magamnak javamra válik.”

Végül azt választotta, hogy IT területen próbálja ki magát. Az előkészületek nagy tervezést igényeltek, jó egy évbe telt, amíg megtalálta, hogy mihez vannak adottságai, mi az a munka, ami nemcsak hogy neki való, de amire évek múlva is szükség lesz. Rengeteget olvasott, ez segített neki abban, hogy reális képet kapjon a világról. Az egyik könyvben például arról talált okfejtéseket, hogy milyen munkák szűnnek meg 20-30 év múlva a világban és mik lehetnek azok, amik ma még nem is léteznek. A programozói végzettség nyerőnek tűnt, ezért is szánta rá magát, hogy ezen a területen fejleszti tovább magát.

Fotó: www.thephoton.hu

Fontos szempont volt azonban, hogy ne kelljen hosszú időre kiesnie a munkából, ezért olyan, úgy nevezett bootcamp iskolát választott, ahol néhány hónap alatt, rendkívül intenzív képzésen sajátíthatta el az alapokat.

„Ha a teológiai főiskolával akarom összehasonlítani, akkor ez homlokegyenest más volt. A főiskola egy zárt rendszerű, megfontoltan haladó képzés, ahol sok ideje van az embernek, hogy ülepedjen benne a tudás, hogy átszűrje magán és tanuljon, ez pedig pont az ellenkezője volt. Reggel 9-től 5-ig tartott naponta a képzés, ami inkább gyakorlati volt, és utána este még otthon 2-3 órát olvasgattunk, bemutató videókat néztünk át, másnap reggel összefoglaltuk, átbeszéltük az előző esti feladatokat, majd ugrottunk is a gyakorlati részekre.”

A képzésre anyagiakban is rá kellett készülnie, hiszen az ideje nagyrészét elvitte, a hétvégéket érthető módon inkább pihenéssel szerette volna tölteni, így nem számolhatott azzal, hogy az iskola mellett még plusz bevételre tehet szert. Ádám mégis úgy érzi, jó döntést hozott, amikor újra az iskolapadba ült, még ha anyagilag megterhelőbb is volt ez az időszak - azzal, hogy ezt a nehézséget bevállalta, a jövőjét alapozta meg, ezért egyfajta befektetésként tekinthet rá.

Mi segítheti az újratervezést?

„Megtörténhet, hogy azt érezzük, a munkánk már nem nyújt elég motivációt ahhoz, hogy reggelente örömmel induljunk dolgozni. Ádám története azt igazolja, hogy akár valami merőben másban is rátalálhatunk újra önmagunkra, nincs lehetetlen lépés. Ahogy Ádám is említette, a váltás azonban nem történet egyik napról a másikra: fontos, hogy jól körüljárjuk a lehetőségeinket és ahhoz, hogy a döntésünk ne csak bátor, de megalapozott is legyen, érdemes pénzügyi tervet is készíteni. Ha az első nagy lépés megtétele anyagi befektetéssel is jár, hatékony segítséget jelenthet a személyi kölcsön*, amelyet ma már akár néhány órán belül akár az otthonunkból, online is igényelhetünk. A felmerülő kérdések megválaszolásában pedig az ügyintézőink készségesen segítenek” – mondja Györkei Krisztián, az OTP Bank fogyasztási hitelek termékfejlesztési vezetője.

*THM mértéke: 8,4 - 24,7 %

Az akciós időszak 2019. december 16-tól visszavonásig, de legkésőbb 2020. január 12-ig tart.

Fotó: www.thephoton.hu

„Olyan releváns tudást kaptam, amivel tudok kezdeni valamit a munkaerőpiacon. Fontos az is, hogy emberi szempontból fontos eszköztárat sikerült felépítenem, aminek már most látom a hasznát, így abszolút úgy érzem, hogy megérte energiát befektetni abba, hogy a szokásaimon változtassak. Azt látom, hogy nem volt hiába a befektetett idő, energia és pénz.”

Megtapasztalta, hogy nincs lehetetlen

Jelenleg napi nyolc órában dolgozik, reggel általában megbeszéléssel kezdenek a munkahelyén, majd belevetik magukat a feladatokba és szépen lassan haladnak a termék tesztelésével napról-napra.

„Amikor elvégeztem ezt a gyorstalpaló képzést, a fejlesztői tanfolyamot, akkor úgy voltam vele, hogy szeretnék valami produktívat végezni, valamit alkotni. A tesztelésről pont azt gondoltam előzetesen, hogy nem elég produktív, mert nem hozok létre vele semmit.

Aztán megtalált ez a munkakör és rájöttem, hogy mennyire fontos ez a részfeladat is. Most nem az vagyok, akinek megmondják, hogy rosszul csináltál valamit, hanem ezúttal én vagyok az, aki megmondja a másiknak, hogy ez nem feltétlen úgy néz ki, ahogy elvártuk vagy kellett volna. Így együtt dolgozva, a fejlesztők és a tesztelők tudják igazán sikerre vinni azt a terméket, amin dolgozunk."

Ha arról kérdezzük, mit tanácsol azoknak, akik hozzá hasonlóan azon gondolkoznak, hogy újratervezzék életüket azt üzeni: „Hinni kell magunkban és a képességeinkben. Nekem ez borzasztó sokat számított abban, hogy lássam, igenis van lehetőségem. Vagy ha nincs is, képes vagyok rá, hogy kiépítsem a lehetőségem, hogy váltsak, hogy valamit másképp csináljak.”

Egyébként bár most nagyon jól érzi magát jelenlegi hivatásában, nem tartja kizártnak, hogy idővel ismét váltson. Tapasztalata most már van benne, hogy a még lehetetlennek gondolt váltásokat is meg lehet lépni.

hirdetés
KÖVESS MINKET:








Szeretlek Magyarország
Letöltés
x
Töltsd le a Szeretlek Magyarország mobil alkalmazást, hogy elsőként értesülhess a legfrissebb hírekről!